律师回复

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  时龙律师

  月帮助1103人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集劳动合同、考勤记录、工资条、与老板的聊天记录等证据，然后向当地劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-29 13:31:10 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助0人

  浙江六律师律师事务所

  你好，拖欠工资可以去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 13:33:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助792人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-29 13:34:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助528人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，先和老板协商，明确工资支付时间并保留证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入处理。还不行的话，就准备好证据去申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-03-29 13:35:11 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  可以先到劳动监察大队投入处理，依然不予履行的可以申请仲裁

  回复于 2025-03-29 14:46:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助601人

  上海宇天律师事务所

  可以提被迫离职，申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-29 15:07:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-29 15:07:44

    可以私信帮你详细处理追回工资+赔偿金

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  林均律师

  月帮助0人

  浙江建策律师事务所

  你好，联系当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 15:09:58 咨询他
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  张颖律师

  月帮助842人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-29 16:04:14 咨询他