律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与领导沟通确认年终奖并录音，辞退应给赔偿，没提前通知违法，可仲裁。收集上班证据等对自己有利。

  回复于 2025-03-25 00:44:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-25 04:24:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助592人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就要看你们公司的规章制度是否有规定，睡觉就可以开除，如果没有你可以拒绝，可以索赔

  回复于 2025-03-25 08:17:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-25 10:15:09 咨询他
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  邹婷婷律师

  月帮助0人

  湖北摘星律师事务所

  公司属于违法辞退。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；

  回复于 2025-03-31 16:27:07 咨询他