原告于2025年3月8日委托被告替写一篇文章并达成了协议,构成委托合同,约定费用为1400元,原告分别于3月8日和3月21日向被告转账,共计1400元。后被告提供的文章不符合双方约定的要求,导致原告不能使用该文章,无法达到合同目的,构成根本违约,原告享有解除权,可有权解除合同,请求被告退还1400元的费用,但是遭到了被告的拒绝,并且威胁原告,被告构成了不当得利,严重损害了原告的合法利益。
律师回复
相似问题解答
热门法律知识
最新咨询
-
你好,我开了一家美容店,昨天早上隔壁邻居因操作不当没有关水龙头,导致二楼漏水,把我一楼的店铺全部水泡了,产品泡了影响二次销售,店面影响正常营业,产品损失总计零售价77980,对方嫌多,拒绝赔偿,我已报警,下一步我该怎么做?怎么维权追回损失?如何能尽早正常营业?进货单据和零售价格表我都有,产品损失是按照零售价追回还是应该按照产品进货价追回
-
线上平台,没在上面工作了,也把我工作账号拉黑了我要解约平台的绑定,第三方不给我解约怎么办
-
离婚了,婚内有套房子,首付父母出的,房贷,物业电费一直我出的,银行贷款还有60万,协议写我的名字,剩下贷款我继续还,但更名银行要求还清后才可以,我担心前妻婚内我不知情的情况下有外债,或者以后有外债,会影响到我的房子,要怎么才能更好保护房子,不会让前妻影响。
-
2014年武汉找朋友借款当时只写了一张纸条有金额没手印和任何收钱记录现在经济困难一时半会还不上他起诉了我 我觉得很冤我想咨询这种反诉反告他没证据我借他钱可以吗?
-
在个体餐饮店工作6天,每天从早9点到晚9点,实际在岗12小时,被无故开除后,老板拖欠工资,要求下个月发放,且拒绝支付加班费。我们有工作照、聊天记录、店内证照等完整证据,明确约定月工资4000元(含底薪3200+全勤500+饭补300)。现咨询:1. 能否要求离职当日一次性结清全部工资及加班费?2. 加班费计算基数是否包含全勤奖、饭补等补贴?