律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  没合同比较麻烦，先收集能证明劳动关系的证据，如工资条等。可与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求合理赔偿。

  回复于 2025-03-22 21:14:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况公司可能构成违法解除劳动关系和未签订书面劳动合同的违法行为。你应保留公司调岗、曾说裁退你的相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿、未签合同的双倍工资差额等权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 21:20:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 11:42:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助18人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 17:10:54 咨询他