律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同是违法的。员工有权讨要工资。建议协商解决，支付工资，避免仲裁。若仲裁，积极应诉，准备好相关证据，证明员工工作情况及工资支付情况等。

  回复于 2025-03-20 11:13:33 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，未签订劳动合同可能使您面临支付双倍工资的法律风险。如果员工通过劳动仲裁主张工资，用人单位需提供证据证明已支付工资或员工未提供劳动。若无法提供相关证据，仲裁机构可能支持员工的请求，要求用人单位支付工资。

  回复于 2025-03-20 11:13:58 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好，没有支付工资，是可以要的。

  回复于 2025-03-20 11:18:30 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-03-20 11:24:50 咨询他
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  张颖律师

  月帮助560人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在咨询什么法律问题呢？可以详细说明

  回复于 2025-03-20 11:24:58 咨询他