律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助287人

  山西北野律师事务所

  如果是经营状况出了问题普遍欠薪，需要协商离职

  回复于 2025-03-16 10:09:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资可先与公司协商，要求补发。若一直拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-16 10:10:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠一个月工资的行为是违法的。若后期公司一直拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可在规定时间内到法院起诉。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 10:23:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助683人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-16 10:27:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助617人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-16 10:32:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助208人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  直接去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-16 11:01:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 20:20:00 咨询他
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  李林律师

  月帮助0人

  四川积序律师事务所

  公司拖欠工资已违法，你可收集劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪通知等证明劳动关系和欠薪事实的证据依法维权。 处理步骤： 收集劳动关系、欠薪证据； 向劳动监察部门投诉； 申请劳动仲裁，主张欠薪及经济补偿；

  回复于 2025-03-18 19:55:14 咨询他