您好。我想问一下，我一个朋友因为她们公司不经营了，但是她的社保不能断，所以她跟我商量把社保挂在我的公司，费用由她个人承担。但她给了我一个月费用后，她就不给我钱了。因为已经申报，所以这个钱只能我出。我跟她商量给她社保转出，但她要求减员时选“公司原因不能履行劳动合同”。我家财务说不能选这个，会给自己带来隐患，万一她去告我呢！[捂脸] 我现在就想问一下，我应该怎么跟她协商，把她的社保减员，又对我没有

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您好。我想问一下，我一个朋友因为她们公司不经营了，但是她的社保不能断，所以她跟我商量把社保挂在我的公司，费用由她个人承担。但她给了我一个月费用后，她就不给我钱了。因为已经申报，所以这个钱只能我出。我跟她商量给她社保转出，但她要求减员时选“公司原因不能履行劳动合同”。我家财务说不能选这个，会给自己带来隐患，万一她去告我呢！[捂脸] 我现在就想问一下，我应该怎么跟她协商，把她的社保减员，又对我没有影响。

其他北京市2025-03-14 07:37:13131*****475

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律师回复

周一律师

月帮助831人

江苏高志平律师事务所

社保挂靠已经属于违法行为了。直接协商停止操作

回复于 2025-03-14 07:40:30 咨询他
张菁律师

月帮助8人

北京市京师律师事务所

不要选择公司原因，有风险，万一对方以此去仲裁公司。

回复于 2025-03-14 08:01:30 咨询他
时龙律师

月帮助4599人

北京盈科（泰州）律师事务所

首先，社保挂靠本身存在法律风险。你应向朋友说明挂靠违法，让其知晓不配合减员你可能采取法律措施。协商减员时，可建议选 “双方协商一致解除” 等中性原因，明确说明选 “公司原因” 对双方都有法律风险，强调你希望友好解决，避免后续麻烦。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-14 09:14:26 咨询他
吴亮律师

月帮助4979人

浙江佑平律师事务所

跟她讲清楚情况，说明选“公司原因”可能带来的后果。若她不同意，可让她先补齐费用再办理减员，不然只能通过法律途径解决，明确双方责任。

回复于 2025-03-14 11:05:29 咨询他
王建宇律师

月帮助22人

广东公忠律师事务所

你好，如果你有相关的证据材料佐证，是对方挂靠在你的公司的，一般你这边不承担责任的。建议和对方的沟通都保留录音和聊天记录等证据。

回复于 2025-03-15 14:42:22 咨询他