律师回复

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  张颖律师

  月帮助498人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-11 16:57:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助586人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 16:57:38 咨询他
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  程旭东律师

  月帮助0人

  广东智领律师事务所

  您好，您这边工作打卡记录，劳动合同，追讨工资的聊天或语音记录是否有保留，可点击头像1v1进行沟通。

  回复于 2025-03-11 16:59:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1079人

  浙江恩美律师事务所

  可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系及工资拖欠情况。

  回复于 2025-03-11 17:01:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助439人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-11 17:02:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，员工需要保留劳动合同，工资流水，工作群还有聊天记录等等相关证据。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-11 17:06:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助80人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资建议去劳动局投诉举报保存在那工作的相关记录

  回复于 2025-03-11 17:18:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1062人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好。追讨工资的法律途径有：先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。员工需保留的证据有劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证等能证明身份的证件、与用人单位的沟通记录、同事证言以及用人单位出具的工资欠条或结算单等。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 17:24:32 咨询他