律师回复

• 
  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  这种情况完全可以走劳动仲裁要求赔偿社保，认定劳动关系。可以和我详细沟通。

  回复于 2025-03-05 09:43:14 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助733人

  浙江佑平律师事务所

  可以打官司。先收集工作相关证据，证明劳动关系和工作年限。然后向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补签合同、补缴保险等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-05 09:45:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助753人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-05 09:45:46 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助727人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-05 09:47:15 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-05 12:45:37 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-05 13:01:49 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助244人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请仲裁维权赔偿

  回复于 2025-03-05 13:40:05 咨询他