律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  公司未依法签订劳动合同，可要求双倍工资赔偿。准备好相关证据，如劳务合同、工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2025-02-23 22:39:55 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助198人

  四川蜀国律师事务所

  可以被迫离职，要求经济补偿金。

  回复于 2025-02-23 22:40:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求支付经济补偿。

  回复于 2025-02-23 22:52:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助830人

  江苏高志平律师事务所

  劳务合同没有社保的。也不存在双倍工资问题

  回复于 2025-02-24 07:39:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-24 10:00:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-24 11:52:20 咨询他