你好律师，我9月份从事资管顾问到24年12月中，公司没有签劳动合同也没有社保，12w公司业绩和项目给予个人10w现金奖，之后公司制度严格开始施行奖罚制度，迟到交罚款量化不够交罚款，我因个人原因和同事吐槽后经理找我约谈（口头）劝退，说我踩到公司红线传播负能影响公司同事工作并煽动同事跳槽（并未煽动同事）说公司可以告我要求我赔偿，但还是为求情给我争取了2w提成，现金奖属于员工说不给我，同意就给我不同意一分就不给我，口头劝退，而后把我交的罚款还给我，强制我退出群聊，（无证据）当时很傻不知道录音，有工作时的照片和视频还有聊天记录，开单记录，公司并没有书面的公司和员工提成比例，随后领取了2w签了结清协议
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我干了十天 我没签合同 店长今天早上说你不化妆周一就走人 我今天完工后发消息说 我直接走人 领班不同意说我没提前一个月通知 明天不来算旷工矿一天扣三天工资。工资都是月结，下个月十五号 你只能先去申请离职，找到合适的人就放人走，要是没有合适的，最晚一个月 怎么办我明天要去上班吗能直接不去吗
张菁 等8名律师回复
-
幼儿园拖欠老师工资，怎么要回？ 老师在家长群通知园内维修，暂时停课是否违法？
刘蓉 等10名律师回复
-
本人七四年生人，2025年3月15号在酒店上班，2026年5月1号工作时被工作车撞伤，由于那天太忙，也没感觉狠疼又忍着干到4号，5号在市青岛北区人民医院检查拍cT，显示第4，5肋骨骨折，医生建议休息，休了三天店长问能不能上班，我说，试试吧，由于上班时工作量大导致骨折处加重疼，、又休息至今，酒店和没签合同，也没交保险，能不能报工伤认定呀
刘蓉 等7名律师回复
-
怎么样才算被迫离职，流程是什么
周一 等8名律师回复
-
入职后，直线领导指导部分工作造假，现在公司查合规，不愿意造假后，直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来，想咨询在现有条件下（手上有大量领导指示造假的通话音频）如何拿到赔偿体面抽身
张雪 等7名律师回复
