律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助934人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-11 10:31:06 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助251人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请仲裁，要求双倍工资补偿以及提成和奖金。

  回复于 2025-02-11 10:33:45 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助850人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-11 10:39:11 咨询他
• 
  于斌律师

  月帮助3人

  山东汪太源律师事务所

  可以主张双倍工资和经济补偿金，具体可以一对一咨询我！

  回复于 2025-02-11 10:46:34 咨询他
• 
  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2025-02-11 11:10:26 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助606人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被不发提成离职的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-11 11:38:22 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-11 11:39:14 咨询他
• 
  李昱律师

  月帮助0人

  山东徐黎律师事务所

  进行劳动仲裁 想劳动监察大队举报

  回复于 2025-02-11 20:17:44 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1208人

  浙江佑平律师事务所

  可先与老板协商，协商不成收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付提成和奖金。

  回复于 2025-02-12 08:08:01 咨询他