外包员工被要求退场返回外包公司索要赔偿问题： 1.外包公司周六晚上打电话说让我周一离场返回外包公司，不提前30天告知，这个行为合法吗 2.我周一收到外包公司给我发的项目返岗通知书，通知书只说周一退出项目组，没有原因，是否可以要求外包公司重发 3.过了试用期，因为业务不达标要求退场，外包公司以这个理由不给赔偿，这个逻辑是否合法 3.工作期间加班费1:1，没有按照劳动法，是否可以走劳动仲裁

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劳动争议北京市2025-02-10 09:08:24189*****220

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律师回复

吴亮律师

月帮助1316人

浙江佑平律师事务所

外包公司行为不合法。可要求重发通知。业务不达标退场不给赔偿不合法。加班费问题可仲裁。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意收集证据。

回复于 2025-02-10 09:12:21 咨询他
刘蓉律师

月帮助850人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-10 09:13:14 咨询他
时龙律师

月帮助1376人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-10 10:28:39 咨询他