劳动就业问题 1.签订的劳务合同,甲方要求乙方工作时长九小时,是否满足劳动合同条件,违背劳务合作关系。2.合同描述乙方是兼职线上主播,需要自行缴纳社保以及医保(其实乙方已经在这家公司工作三年以上,有证据证明) 3.强制要求员工签署自愿自行缴纳社保协议书 协议部分内容如下: 甲方同意为乙方缴纳社会保险,因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并问意自行缴钠所有社保费用,经双方协商一致达成加下条款,以资共同遵守: 一、甲方给予乙方的月工资中已包含 市/县)社会劳动保险事业处要求的按最低缴 费标准需缴纳的所有社保费用。
律师回复
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吴亮律师月帮助810人浙江佑平律师事务所工作九小时不必然违背合同。公司让员工签自愿自行缴纳社保协议不合法,应按规定缴纳。可先与公司协商,不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。回复于 2025-01-25 19:04:38 咨询他-
用户追问: 2025-01-25 19:27:55
1.之前签订的劳务合同新增了一条:因为甲乙双方是劳务合作关系,乙方是兼职线上主播,乙方需自行缴纳医保和社保。 又强迫签了自愿自行缴纳社保协议书,目前合同都签了,这样的合同是否具有法律效力? 2.假如我有一天离职了,能否根据合同维护自己的权益,向公司申请社保补贴 3.公司注册地在深圳,直播基地是在河南商丘,目前商丘的公司已经注销,假如维权是在哪里立案?
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陈德美出生于1972年十二月10日,于2015年11月28号入职三霸电子厂,2022年12月终止社保转为灵活就业人员,于2025年6月20日在车间发病检查出脑梗死,出院后公司不给医疗费,也不再提供工作岗位,还扣留最后一月工资,说住院期间自离,没有书面请假证明。 2025年12月26号 公司扬言要于26年一月停止交医保,相当于要主动终止劳务关系。 如下为两条基本诉求: 1.未超龄期间的工作补偿(n+1)。 2.治疗期间的病假基本工资(目前最后一月工资被扣,没得到公司的关怀与慰问,现公司终止交医保,也不愿给病假基本工资,说成三日不在岗自离) 申述人:吴立威(儿子)
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“律师,我想咨询一下。 我妈妈现在跟一个男的在一起,我担心她被骗,也怕那个人是渣男。 家里人也不理解我,还把我撵出来了,我心里特别委屈。 我现在只想好好上班,保护好我自己。 想问问您,这种情况我该怎么办?” 就这么说就行,不用怕,律师会帮你的。
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老师,您好,我有一个朋友签了一个主播公司,他们线下签了纸质协议,签协议的时候公司还录了视频的,他们公司带他的人跟他说,如果说不想播了,在15天内跟他说就行,就可以不在那儿干了,然后我朋友他说没有播到一周,他就跟那个公司和他对接的老师在微信上说不想播了,跟他对接的老师在是同意了的。因为后面跟他对接的老师没有说要让他去办离职协议或者什么的,在我朋友看来,这就已经算是辞职了,现在这个事情过去好几个月了,我朋友突然打开之前签的纸质协议发现,协议上写了如果到期后,任意一方没有提出书面解除协议申请,就会自动续约一年,次数不限 这种情况,那之前我朋友说的口头解除协议,是不是不能算辞职了