律师回复

• 
  焦银龙律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资（11个月），并要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金（工作年限×2）

  回复于 2025-01-21 16:16:00 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-21 16:22:28

    已经两年，会不会过了追讨时效

  • 律师回复： 2025-01-21 16:25:06

    劳动争议的仲裁时效为1年，建议与公司协商解决，协商不成可以向劳动监察部门举报

• 
  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  可以要求公司从第二个月开始支付2倍工资，并且要求公司补交社保，如果公司不同意可以向当地劳动监察大队投诉即可

  回复于 2025-01-21 16:17:02 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1087人

  浙江恩美律师事务所

  未签合同可要求双倍工资赔偿。被无理由降薪或辞退，可主张经济补偿。收集证据，如工资流水等，先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-21 16:19:14 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助445人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，2N，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-21 16:29:17 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助599人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-22 10:54:14 咨询他
• 
  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2025-01-24 01:01:06 咨询他