律师,您好,我要咨询一个公司欠薪,申请强制执行的问题。 2024年6月21日我入职了武汉市东西湖区一家名为湖北省乡下聚惠电子商务有限公司,9月12号因为公司拖欠我7,8两个月得工资,共计一万元整,时值我老婆生产期间,急用钱,无奈被迫离职,并申请了劳动仲裁,仲裁庭调解之后,公司拒不履约,我于12月19日到武汉市东西湖区人民法院申请强制执行,得知公司老板程海洋已经因民间借贷问题被法院强制执行了三次了,我入职的公司法人王慈兰是老板的老婆,大股东程嘉轩是老板的女儿,另一名股东即法人王慈兰,公司注资260万,目前实缴资本为零,接下来我该如何操作才能把公司法人和大股东纳入被执行人呢?
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黑劳务中介不给工资,110不管,劳动监察大队打电话,人家说不认识我,劳动监察大队也没办法,我们属于派遣工性质,没有固定的公司,只看负责人安排,负责人只管安排我们工作,发工资另有其人,现在拿不到钱怎么办
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政府编外人员,每年涨社保,单位都不出钱,全部由我们自己承担,到手工资从3700到现在只有2000多了,请问合理吗?在单位同种工种,有些人以合同制名义招聘进来,工作内容,时长和我们一样,待遇却比我们高很多,单位处处以合同制的要求要求我们,待遇却不是,该怎么维权?如果劳动仲裁,需要准备什么。签劳动合同都是空白的,什么都不写,只让我们签字。请问我们该怎么做
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我与去年八月份入职到现在 没有欠劳务合同 而且公司不买五险一金 时不时拖欠工资。而且发工资是走微信支付宝转账
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和个人老板工作30年94年成立了公司,之后2009年又成立了一家公司,一直没有签订劳动合同,现在55岁,被辞退了,工资是一年一发,而且是转卡,转账以个人名义转账的,没有备注,但是转账的这个人是公司财务,和股东,这么多一直没有买社保,现在有转账流水,工作服,一点点聊天记录。个人所得税里资料
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公司在劳动者不知情下说一月份工资里面扣除前两个月的多的工资,没有书面通知降薪文件,我们之前发工资都是核对工资条无误后才发放的,公司这样做违法吗