律师回复

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  张扬智律师

  月帮助17人

  福建厦龙律师事务所

  你不同意你收集相关的证据材料，可以被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求公司赔偿，可以电话具体沟通咨询，可以帮您代写材料指导立案。

  回复于 2025-01-07 09:36:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4847人

  浙江佑平律师事务所

  公司擅自更改考勤制度降薪不合法。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-01-07 09:37:35 咨询他
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  占静律师

  月帮助332人

  湖北瀛楚律师事务所

  直接提出书面意见，不认可，协商不了，可以终止劳动关系，主张经济补偿金，

  回复于 2025-01-07 09:58:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2785人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-07 10:01:07 咨询他
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  张颖律师

  月帮助563人

  江苏振和律师事务所

  你好，公司以更改考勤制度进行变相降薪属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-07 10:36:30 咨询他