律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1139人

  浙江恩美律师事务所

  这可能不合法。可先与公司沟通协商，若无果，准备好相关证据去申请劳动仲裁，要求公司按约定发放年终奖。

  回复于 2024-12-27 18:19:33 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况和双方签订的合同内容来分析，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-27 18:23:16 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-27 18:23:42

    点击我的头像，打电话给我，详细咨询。

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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以仲裁的，证明具体金额的证据有吗

  回复于 2024-12-27 20:40:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助605人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-28 11:40:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1110人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-28 19:49:53 咨询他