你好，公司与2024.12.20突然通知我要与我协商解除劳动合同，给的方案是赔偿一个月工资，我不同意，因为已经工作满一年了，我希望是两个月赔偿金！沟通无果之后，人事说给我今天开30天后离职通知书，这期间继续工作，然后到期赔偿一个月工资，请问这合法吗？因为我没有任何过错，只是因为整体业绩不好，要裁员，可我的业绩一直是小组第一，按理不应该裁到我，可能领导主观的不喜欢！
劳动争议陕西省-西安市2024-12-20 18:09:16152*****056
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您好，我于2025年9月入职本地一家食品公司，在电商部担任仓库管理一职，因在职期间被要求搬运货物，开叉车，打包货物等不符合本职工作内容，故于26年1月17日申请离职，并在21日正式离职，没有签署劳动合同和劳务合同，离职时老板同意且承诺容后结清工资，但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资，这种情况我应该怎么做，可以要到1月20天的工资吗
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你好，我是保险公司员工，签了一个三年合同，一个五年合同，一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整，整个部门被解散。想问下，不同意转岗，能不能要求赔偿2n。
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