我们现在的情况是这样的,公司总部在上海,我们这属于秦皇岛分部,有秦皇岛本地的合作方,两方共同管理,我们的工资也是合作方发的,但是我们的劳动合同是和公司秦皇岛分部签的,现在秦皇岛分部要撤了,公司的人有一部分要调到合作方那边工作,剩下的人的情况就是,合作方不想接收,然后两边又都不想给赔偿,合作方那边和公司签的是委管合同,到12.31日,到期不续了,所以我们的劳动合同也是到12.31就作废了,但是现在还没有任何一个人跟我们说关于赔偿的事情。我在该公司工作了一年半,应该如何赔偿?
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没