律师回复

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  利金倩律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！可以公司未及时足额发放劳动报酬提出被迫解除，主张经济补偿金。如有疑问或者需要帮助可以v我lijinqianlvshi

  回复于 2024-12-17 03:22:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5463人

  浙江佑平律师事务所

  合同到期公司不续签可要求经济补偿。5 个月未发工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补发工资和补偿。不发工资不能直接不上班，需按规定程序处理。

  回复于 2024-12-17 03:23:04 咨询他
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  周一律师

  月帮助832人

  江苏高志平律师事务所

  不可以不上班的，可以劳动仲裁解决

  回复于 2024-12-17 06:28:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2896人

  广东天诺律师事务所

  你好！到期不续签可要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-12-17 08:33:39 咨询他
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  李煌伟律师

  月帮助12人

  广东胜领律师事务所

  如考虑解除劳动关系，可以先与公司协商支付工资和赔偿事宜，如协商不成需向公司发被迫解除通知书，并申请劳动仲裁要求发放工资及经济补偿金。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-12-17 14:01:32 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-12-17 14:16:30 咨询他