律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  工资降低明显，如果未经协商或违反劳动合同，可以申请劳动仲裁。首先，收集工资降低的相关证据，如工资单、通知等。其他，如果公司未提供合理解释或未经协商擅自降薪，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。最后，如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

  回复于 2024-12-10 21:00:26 咨询他
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  占静律师

  月帮助322人

  湖北瀛楚律师事务所

  曲张不合理降薪，可以提异议，

  回复于 2024-12-10 21:02:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1472人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2024-12-10 21:57:10 咨询他