律师回复

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  张扬智律师

  月帮助20人

  福建厦龙律师事务所

  这个通知书是谁发给你的？有没有盖公司的公章？待岗期间有没有支付相应的工资？你可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2024-11-29 17:28:49 咨询他
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  龚熠宗律师

  月帮助0人

  湖北瑞通天元律师事务所

  可以提出被迫解除劳动关系。

  回复于 2024-11-29 17:28:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  待岗安排需合法合理，无正当理由单方安排待岗违法。若公司未提供合适岗位，应支付待岗工资。协商辞退无赔偿不合法，可要求经济补偿。待岗通知应正式发出，私下通知不合规。

  回复于 2024-11-29 17:32:17 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助7人

  江苏金木天律师事务所

  可以要求继续支付工资。在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2024-11-29 17:36:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-29 18:25:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:35:29 咨询他