公司蓄意辞退，年初续签空白合同，时机成熟后先发违纪劝退通知(请假多，不存在请假多，因为都是周末请假)，然后不到一周再发解除劳动合同通知书，内容没有写明具体哪天解除，但通知有公司落款和日期以及盖章，请问确定公司单方面解除可以以落款日期(也是收到通知日期)之日吗？是否还需要再待一个月，怕被认为自动离职。公司还催办理离职手续，实际上要补签解除劳动合同协议，上面非常多限制条款，还要我承认双方协商一致，不然不给n+1。实际上从始至终我都没同意，坚持继续履行合同。现在我既想先拿到n+1，以后再争取违法解除剩下的n，请问我需要如何应对。另外收到通知之后我只要了电子版劳动合同，是否要公司给纸质原版。
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