您好 我在四川一家私立眼科医院 工作 在市场部3月份入职的时候签的是一份无责底薪3500+提成的劳动合同 前三个月试用期也没有交五险一金那些 然后在10月份开了个会 说因为要节约医院账目开支 要给我们这个部门的人签到另外一个公司去 另外就是给无责底薪改成有责底薪 要是第一个月没完成工作目标就扣除40%底薪 第二个月70%以此类推 但是没有收到具体的文件就是一张A4纸打出来的 叫我们签字的时候上面也没有医院的公章 然后10月份最后几天由于医保的原因 导致我们最后没有完成目标 然后这个月发工资的时候发现医院扣了我们底薪 又叫我们部门的人明天去签另外一份劳动合同 请问一下我该怎么维权呢
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