本人目前在职，公司拖欠本人工资多达八九个月，公积金从去年8月开始托缴，并且餐补从去年5月至今未报销，合计金额有十几万。本人与公司多次协商，公司一直以经营困难为由拒不结清拖欠工资，导致本人生活困难。现在有以绩效为由，从24年11月开始强制扣除本人工资的20%。争对我这种情况，而且还在职，应该怎么才能要回拖欠工资。万分感谢！！！

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劳动争议江苏省-南京市2024-11-27 20:48:38135*****365

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律师回复

王志康律师

月帮助0人

江苏君劭律师事务所

你好，可以直接提起劳动仲裁，直接联系我

回复于 2024-11-27 20:50:43 咨询他
吴亮律师

月帮助5463人

浙江佑平律师事务所

拖欠工资违法，先协商，不成则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时可起诉。

回复于 2024-11-27 20:52:15 咨询他
刘蓉律师

月帮助2896人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-27 21:11:39 咨询他
马雪玲律师

月帮助2029人

上海宇天律师事务所

可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

回复于 2024-11-27 21:47:56 咨询他
时龙律师

月帮助4682人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-28 12:44:16 咨询他