律师回复

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  阮添涯律师

  月帮助0人

  湖北德来颂律师事务所

  不缴纳保险是违法的，可以举报

  回复于 2024-11-25 17:23:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助208人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  社保是国家法定的不能通过现金补贴

  回复于 2024-11-25 17:27:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  单位不交保险而以补贴形式发放是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。解决方案是要求单位补缴社保，并可要求返还已发放的社保补贴。

  回复于 2024-11-25 18:35:55 咨询他
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  田方亮律师

  月帮助0人

  浙江君安世纪（金华）律师事务所

  单位的这种做法是违法的，原因如下： - 法律明确规定：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也要求缴费单位和个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，不得减免，且用人单位有代扣代缴的义务，这表明缴纳社保是单位的法定义务，不能以补贴形式规避. - 损害劳动者权益：社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，单位不给员工交社保，员工在年老、生病、失业、工伤及生育时，无法享受相应保障，如生病无法报销医疗费、工伤得不到赔偿等，而补贴无法替代社保的全面保障. - 合同条款无效：即使劳动合同中约定以补贴代替社保缴纳，该条款也因违反法律法规的强制性规定而无效. - 面临行政处罚：用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴纳社会保险费的，劳动行政部门可责令限期改正、限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期不缴的，将处以罚款.

  回复于 2024-11-26 10:30:29 咨询他