律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位调整工作岗位需要与劳动者协商一致，并且变更劳动合同应当采用书面形式。如果部门因业务不对口或工作地点不合适而安排调岗，你有权拒绝不合理的调岗。如果部门因此打算裁员，你可以要求经济补偿金，但无权单方面拒绝裁员继续上班。建议与单位协商或寻求法律途径解决。

  回复于 2024-11-22 15:24:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1408人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以拒绝，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-22 16:10:20 咨询他