离职后申请工伤赔偿的具体流程。
律师回复
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吴亮律师月帮助870人浙江佑平律师事务所处理离职后的工伤赔偿,可以按以下步骤进行: 1. **工伤认定**:首先要确保工伤已经得到认定,这是申请赔偿的前提。 2. **伤残鉴定**:如果工伤导致伤残,需要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。 3. **社保局申请**:如果单位已为您购买了工伤保险,在工伤鉴定结果出炉后15日内,您应前往当地社保局申请医疗费及一次性伤残补助金。 4. **协商赔偿**:如果单位未购买社保,您可与单位协商解决,或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,请求支付工伤赔偿款。 5. **法律途径**:如果协商无果,您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不服仲裁结果的可向法院提起诉讼。 6. **执行申请**:仲裁或判决生效后,若单位不支付赔偿费,您可向法院执行局提起执行申请。 请根据实际情况,及时采取相应的法律行动,维护您的合法权益。希望这些信息对您有所帮助。回复于 2024-11-25 22:23:18 咨询他
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