你好，员工的车辆是私车公用，一月单位给2000补助，油费单位出。2023年支付一年补助，2024因该员工车辆不符合租车车型，未签订合同，但其中用了1个月8天，现公司按照原定标准整月2000+每天100支付，员工要求6000元，这是否合理。如果该员工起诉，我司如何应对。 另外，该员工工作项目已结束，没有新工作，公司已支付8个月基本工资，现辞退员工，公司要求赔偿，公司如何面对。
劳动争议吉林省-长春市2024-11-21 09:46:19135*****737
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