你好，员工的车辆是私车公用，一月单位给2000补助，油费单位出。2023年支付一年补助，2024因该员工车辆不符合租车车型，未签订合同，但其中用了1个月8天，现公司按照原定标准整月2000+每天100支付，员工要求6000元，这是否合理。如果该员工起诉，我司如何应对。 另外，该员工工作项目已结束，没有新工作，公司已支付8个月基本工资，现辞退员工，公司要求赔偿，公司如何面对。
劳动争议吉林省-长春市2024-11-21 09:46:19135*****737
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2003年退休的员工回单位主张要独生子女费，独生子女费的领取有时效性吗。单位拒绝补发是合理合法的吗
刘敏 等6名律师回复
-
不想干了，做了十几年了想回家照顾老人，长假批不了，怎么才能领导失业金
刘敏 等13名律师回复
-
上班三个月拖欠工资13500，老板不想给工资
刘敏 等14名律师回复
-
你好，我是某公司的员工，因代替客户回款触发所谓的公司红线，公司将我开除，并扣发年终奖金，这个合理吗，可以申请劳动仲裁吗？
周一 等12名律师回复
-
我在上个月25号自离，中介说这个月12号中旬发工资，跟中介沟通，中介说公司劳务10号才统计工时，一定要12号才能发工资，但是我不想那么晚发工资，我想早点拿到工资该怎么办
刘敏 等9名律师回复
