被用人单位罚款了 怎么申请劳动仲裁
律师回复
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吴亮律师月帮助949人浙江佑平律师事务所您好,申请劳动仲裁的流程如下: 1. **准备材料**:包括劳动仲裁申请书、身份证复印件、用人单位注册信息、证据目录及复印件等。 2. **提交申请**:将上述材料提交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。 3. **仲裁委受理**:仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理,并通知申请人。 4. **参加仲裁**:如果受理,参加仲裁庭审,陈述事实和理由,提交证据。 5. **仲裁裁决**:仲裁庭在受理申请之日起四十五日内作出裁决,复杂案件可延长十五日。 如果对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不收费,是维护权益的有效途径。希望这些信息能帮助您解决问题。回复于 2024-11-17 17:54:06 咨询他 -
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)