我工作的是一家餐饮店！从10月8日入职到11月15号都没有签劳动合同 情况：面试的时候说分A B班，上班时间不超过9个小时 实际上从入职以来都没有分过班，上班时间基本超过9个小时 每天上班除去1小时吃饭时间都是十几个小时的上班时间 说超过时间算加班或者补休，但是加班费是怎么算我们也不知道，补休是怎么补我们也不知道 开业的时候因为有几个客诉，店长开会威胁我们说，如果我们不干了，因为我们造成客诉，他威胁我们有的是办法让我们一分钱都拿不到，还要赔偿公司的损失 我想咨询一下，这个情况，如果我不想做了，应该怎么做，离职是否可以拿到我应得报酬
律师回复
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周承志律师月帮助0人广东天禀律师事务所你写个被迫离职通知书给他们，然后去劳动仲裁庭申请仲裁，要求这个店支付未发放的工资，加班工资，11月8日到11月15日期间双倍工资，半个月经济补偿金。回复于 2024-11-15 09:20:30 咨询他-
用户追问： 2024-11-15 09:24:21
是10月8日到今天 还有一个问题就是，他说因为我们员工引起客诉，他们损失了的钱要我们员工赔偿，并且威胁我们如果我们离职，有的是办法把我们的钱扣完 让我们一分钱都拿不到，我们还录音了
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律师回复： 2024-11-18 16:58:25
他损失的钱，员工重大过错才需要承担，如果一般过错，是由公司承担的。
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
时龙 等6名律师回复
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳，每个月都有签假工资书面资料，资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴，实际到手工资没有变！看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了！所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金，如果举报了公司被强制缴纳了，公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了，本人没有钱还公司怎么办？有什么后果？
陈彬彬 等6名律师回复
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
陈彬彬 等8名律师回复
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我从一家人力中介找到了一份日结工作，21元一个小时，他们发布的招聘信息是3天后日结，第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放，在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴，是不是三天后全额发放，他们说前三天的工资得押着，如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放，我想咨询这样合法吗，我厂里打工全部给中介打工了属于是，我是感觉吧他们招聘信息很含糊，合同也是
刘蓉 等5名律师回复
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公司规定需要停休，但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班，当事人未去加班，也未接电话。(后续公司以此理由开除，调动或者罚款，我们有和依据反驳，诉讼)
周一 等5名律师回复
