我们于202304月至202404月在广东省中山市翠亨新区宋健波宋老板工地干活,还差85500元工资被拖欠已达两月。曾到当地信访诉求劳动监察大队反映过问题,给我们的回复是年底公司给老板结算尾款的时候给我们钱。这个结果我们不满意,要求宋老板尽快还钱。他承诺的是8月底全部给我们结清的有字据。
律师回复
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段双阳律师月帮助0人广东信步律师事务所如果你们对劳动监察大队的回复不满意,可以考虑以下途径来维护自己的权益: 一、再次与宋老板协商 拿着字据再次与宋老板沟通,明确告知他按照承诺应在 8 月底结清工资,强调你们的困难和诉求,争取让他尽快支付工资。 二、申请劳动仲裁 1. 准备材料:包括身份证、劳动合同、工资条、字据等能够证明你与用人单位存在劳动关系及工资拖欠情况的证据材料。 2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委员会会在规定时间内受理并进行审理。 3. 劳动仲裁一般会在 45 日内审结,案情复杂需要延期的,延长期限不超过 15 日。如果仲裁裁决宋老板支付工资,他在规定时间内不履行的,你可以向人民法院申请强制执行。 三、向法院提起诉讼 1. 如果对劳动仲裁结果不满意或者劳动仲裁未在规定时间内作出裁决,可以向人民法院提起诉讼。 2. 同样需要准备充分的证据材料,如前面提到的劳动合同、工资条、字据等。 3. 法院会根据双方的证据和陈述进行审理,并作出判决。如果宋老板不履行判决,你可以申请法院强制执行。回复于 2024-11-01 15:42:24 咨询他 -
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我是区聘人员,领导老是找我谈话,说要开除我,但又不正式开除,这种情况我该怎么办
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公司外派海外工作,外派结束后目前还在工厂已关闭不生产,让我们异动回国内,我们没有同意,要求公司按照国内其他同事发放同等薪资,公司拒绝,变相逼迫我们异动回国后才能享受和国内同等薪资,我们提出让公司裁员,公司拒绝,我们应该怎么维权
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您好!关于劳动方面的问题,想向您咨询一下呢。目前入职公司一个多月,约定两个月试用期,还在试用期内,没有签订劳动合同。昨天公司老板口头谈话说辞退我,让我明后天就可以不去上班了,原因是我的工作能力达不到他的要求,但我工作中并没有明显过错,说要辞退我后没有培训和调岗,我认为是违法辞退。晚上我跟老板谈赔偿问题,主张赔偿一个月工资,老板就说“关于辞退先暂定,明日继续工作,后面我会对你工作进行任务分配”,我想向您了解一下目前我应该怎么做呢,怎么维护自己的权益。另外,公司超过一个月没有跟我签劳动合同,我是否可以以这个为由,提出离职,主张赔偿呢?
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您好律师我想咨询,我现在一家大小周公司做新媒体,现在还在试用期,已经过了大概一个半月将近2个月,12月22日hr找我聊天,说现在我隶属招商部门要背招商部门的考核指标,我从来没签过任何文件,也是刚被告知,然后hr找我说协商离职,我要求赔偿半个月,但hr这边只能赔偿9天,我这边还能进行劳动仲裁吗?能索赔半个月的赔偿吗?
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您好,想问一下我入职了一家销售型企业,半年的实习期,当时说了半年销售业绩的目标,不达到不给转正,但是我在实习的最后一个月查出怀孕了,现在公司要以业绩不够开除我,这样我可以选择要赔偿吗