24年9月份调至销售部,由于是新岗位,也未有系统培训,至使9月份有几起投诉,然后,9月份的绩效也未在之前确定,在未公开的情况下,考核扣款达18000左右。然人事找我,要我自己辞职,不付N+1,然后冷处理。现在蓝牙打卡已经被限,该怎么办?
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工人A,公司B,公司C,工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活,然后工人A在公司C的工地上干活时,导致跖骨粉碎性骨折,前期的手术治疗花了三万多,是公司C付的医药费,现在公司C不想管后续的治疗了,该怎么办。如果申请劳动仲裁的话,需要哪些流程。
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你好律师,我是进城务工的人员,在昨天工作过程中摔伤导致手腕骨折断裂,现在住院治疗中,雇主要求我走法律程序来提起赔偿事宜