9月3号入职，30号正式提出离职。对方以央企总裁身份招聘助理，在这一个月的工作时间中，没有安排我去公司坐班，一直是私下和微信交接工作。签了劳动合同，但合同副本没有给到我，填了员工入职登记表，有offer。在我正式提出辞职后，人事一直以各种理由拖延，直到10月14号才给我发离职申请表 按照公司规定是每月30号发工资，但至今为止都没有发。 现在不能确认对方的公司是否是央企，也不知道对方的真实身份是怎样的。但offer上有公司名称和地址。 目前就想拿到工资报酬，按照这种情况应该如何维权
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1、在我未出现工作失误的情况下，公司单方面决定裁员——我认为是违法解除，主张2n。 2、我加班是调休累计360小时，合计45天正常工作日（申请调休假消耗了一些加班调休时间），预计剩下至少30天调休时间。公司不认可我的加班，公司以“公司规章制度中的加班需得到领导认可”为理由拒绝我的加班调休折算成工资的诉求。——我认为是正常加班，主张按1.5倍工资赔偿。 3、我还有5天年假，公司认为可以折算成5天休息。——我认为应按照3倍工资折算。 4、公司现在给出的解决方案为：赔偿为n，缓冲一个月，一个月内正常工作并进行交接。
时龙 等4名律师回复
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我是区聘人员，领导老是找我谈话，说要开除我，但又不正式开除，这种情况我该怎么办
时龙 等7名律师回复
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2025年12月17日公司以未通过试用期考核，忽悠我签了个人原因离职申请表，上面标明了期望离职日期是12月23日。但是一直未开具离职证明，23号以后我还用继续上班吗？上班算工资吗？如果24日我来上班，考勤被删除了没法进办公室可以投诉吗？
时龙 等4名律师回复
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律师你们好。我出了工伤事故，右手中指前端轻微骨折，单位有买社保，有工伤险赔付。我在住院期间有律师上门说可以代办理工伤一次性伤残鉴定和离职后的赔付金。我说我不理智的情况下，可以凭10级，赔付3万来块钱。他收1万的费用合理吗？感觉莫名其妙的签了合同，能撤回吗？还没出院
时龙 等5名律师回复
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我是一个健身教练，在一个健身工作室工作，老板说我们是属于合作模式自由教练，但是我们是靠工作室给我资源上课发工资，现在离职了，还说我因为对工作室的配合度差了一点，还扣了我800多的工资。他这种情况是合法的吗？是可以不签合同，不买保险吗？
时龙 等5名律师回复
