我是县城快递承包区,上面有快递大老板下面有快递员,以前提快递员派费送一个件提一毛钱,现在一分钱不提快递员的了,中间的钱直接到大老板手里,等于我是白管快递员的,现在快递员撞到人需要动手术向我们索要赔偿我想咨询一下是合理的吗
律师回复
-
邓伟律师月帮助193人四川蜀国律师事务所这个就看快递员是谁雇佣的,由雇主承担。回复于 2024-10-10 16:29:53 咨询他-
用户追问: 2024-10-10 16:31:07
之前算我们雇佣,因为我们之前是从他们身上提钱的,但是现在他们身上的钱我们没提了,直接到上面大老板手里了
-
律师回复: 2024-10-10 16:33:18
主要看快递员工资是谁发,受谁管理工作谁给安排。
-
用户追问: 2024-10-10 16:37:07
问题就在这里,钱是在大老板那里,但是快递员是我们在管,平常他把事情交给我们我们传达给快递员,然后帮他管理的情况下,我们是没有工资的,只是从他手里发快递,等于这个风险是我们承担对吗
-
律师回复: 2024-10-10 16:41:04
那这个你们就要牵扯,这种就让去起诉 把大老板都laji拉进去一起处理 确定。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司外派海外工作,外派结束后目前还在工厂已关闭不生产,让我们异动回国内,我们没有同意,要求公司按照国内其他同事发放同等薪资,公司拒绝,变相逼迫我们异动回国后才能享受和国内同等薪资,我们提出让公司裁员,公司拒绝,我们应该怎么维权
-
您好!关于劳动方面的问题,想向您咨询一下呢。目前入职公司一个多月,约定两个月试用期,还在试用期内,没有签订劳动合同。昨天公司老板口头谈话说辞退我,让我明后天就可以不去上班了,原因是我的工作能力达不到他的要求,但我工作中并没有明显过错,说要辞退我后没有培训和调岗,我认为是违法辞退。晚上我跟老板谈赔偿问题,主张赔偿一个月工资,老板就说“关于辞退先暂定,明日继续工作,后面我会对你工作进行任务分配”,我想向您了解一下目前我应该怎么做呢,怎么维护自己的权益。另外,公司超过一个月没有跟我签劳动合同,我是否可以以这个为由,提出离职,主张赔偿呢?
-
我是区聘人员,领导老是找我谈话,说要开除我,但又不正式开除,这种情况我该怎么办
-
您好律师我想咨询,我现在一家大小周公司做新媒体,现在还在试用期,已经过了大概一个半月将近2个月,12月22日hr找我聊天,说现在我隶属招商部门要背招商部门的考核指标,我从来没签过任何文件,也是刚被告知,然后hr找我说协商离职,我要求赔偿半个月,但hr这边只能赔偿9天,我这边还能进行劳动仲裁吗?能索赔半个月的赔偿吗?
-
您好,想问一下我入职了一家销售型企业,半年的实习期,当时说了半年销售业绩的目标,不达到不给转正,但是我在实习的最后一个月查出怀孕了,现在公司要以业绩不够开除我,这样我可以选择要赔偿吗