为进一步加强公司管理，维护良好的工作秩序，提升工作效率与团队协作能力，现就严格遵守公司劳动纪律与规章制度的相关事项通知如下： 一、根据公司《人力资源管理制度》及《考勤管理制度》等相关规定，近期熊猫A同学只打卡不出勤和熊猫B同学同谋伪造在岗的行为已构成严重违反劳动纪律，公司决定对其采取严肃处理措施。经公司管理层慎重研究决定，现正式通知如下： - A：鉴于其8/28-8/29只打卡不出勤，并让公司同事帮其伪造在岗记录的行为性质恶劣，公司决定立即解除与A的劳动合同关系，并保留追究其因个人行为给公司造成经济损失的法律责任的权利。
相似问题解答
热门法律知识
最新咨询
-
你好，我遇到一个问题，我没人打人，当时只是对方口角，我有报警，后去派出所，事隔几天，派出所人员打电话来，对方去验伤，叫我赔钱5000元，后说跟对方说少点，叫我赔3000元，不赔就拘留我几日，对方派出所有人撑腰
吴亮 等1名律师回复
-
代买机票公司在未告知情况下购买就高价机票，是正常市场价的三倍
张颖 等2名律师回复
-
公司因为ai替代人工想终解合同，员工已经和公司第二次签了合同，共工作了5年； 这样员工应该得到哪些补偿？
张颖 等3名律师回复
-
26年5月31日晚上8点左右与一家民宿公司签署房屋租赁合同，按对方要求房屋的软装必须包给他们做，软装金额为49600元（其中支付现金4万元，剩余9600元用两个半月房租抵扣），合同中明确规定对方第一次支付租金的时间是26年10月15日。合同签署前我已明确告知对方我的房屋还在硬装中，并且邀请对方去现场参观。合同签署后当天我们双方拉了一个微信群，在微信群中我有实时反馈房屋硬装进度，并询问过有没有要我们先做的事项，对方回复是按我们正常进度装修就行。7月2日上午我通知对方他们可以进场了，8月25日对方将房屋租赁出去。现在对方到期不支付租金，说我延期交房了33天，租金也要延期支付，但合同中没有注明我交房
张颖 等3名律师回复
-
在滑雪场上课私教课摔到骨折，现在赔付不清楚
洪进 等5名律师回复
