工作职责范围扩大,从单纯招聘岗到基础人事、行政都负责,可以拒绝吗
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我的岗位是跟单文员,公司将我从跟单文员调到生产车间文员,工作环境从办公室变为车间,但朋友说这是属于平级调岗,不好告他,请律师帮我看看违不违法
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我的员工帮我蒸东西的时候烫伤了,然后当时我有第一时间去关心他,问他要不要去买药膏,后面她说不用,让我给他买杯奶茶,然后还和我说谢谢,过了快一个星期左右突然找我要180的医药费、出于人道主义我给他了,他离职过了半个月又找我要380.这三百八我一分都不会给,他又要去法院起诉我
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在一个地方上了整整一个月的班 上完之后因为一些自身原因要走 老板扣了我一个星期工资 扣工资原因是我没有提前一个月说我要走和我之前说我要干半年 没有干到半年 这个行为违法吗 能追回来吗 确实有我的原因
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2026年10月7日在工地上班被模板砸伤右脚,导致跖骨骨折,现在打石膏保守治疗。劳务公司负责人一直未出面解决,包工头只承诺给3个月误工费。没有劳动合同,可以申请法律援助帮我确定劳动关系、工伤认定申请以及后续的工伤赔偿吗?
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离职一个月了没拿到工资 就是互相推 打电话也不接 可以起诉吗 工资2500多