公司问题，以公司名义咨询。 1.深圳这边公司是必须缴纳住房公交金的吗？公司跟员工签订劳动合同时，是否可以将实际到手工资定位为已包含住房公积金缴纳，也就是说，后续如果员工投诉公司未缴纳住房公积金，我们直接申请进行补缴，但是所有费用（公司应缴和员工应缴）都是员工自己出呢？ 2.深圳目前住房公积金3523元，员工实际发放工资，以及报税工资实际比住房公积金最低缴纳工资要高很多，但是还是以3523这个基数进行公积金缴纳，后续对公司会有什么影响没，比如说被后期投诉？或者还有什么法律问题没？ 3.能否提供一份好的劳动合同范本，涉及工资，社保，住房公积金缴纳事宜，对公司有利的。
公司法律广东省-深圳市2024-08-19 12:22:56189*****323
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你好，签劳务合同签的是正式工，但是前三个月试用期，我干了一个星期，这一天上12个小时，而且是站班，早上7点半~晚上9点，一天站12个多小时，吃不消脚痛又胀，扛不住了，我提前三天向组长申请辞职，组长是同意了，但是上面要求干满一个月，这合理吗？试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况，吃不消了，难道拿身体开玩笑吗？去坚持干吗？
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