律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助52人

  山东东标律师事务所

  怀疑工伤或者职业病的可以去人社局申请。

  回复于 2024-08-13 14:51:23 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。可以一对一进行详细了解咨询

  回复于 2024-08-13 15:14:00 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助179人

  湖北瀛楚律师事务所

  那可以考虑申请职业病认定

  回复于 2024-08-13 15:15:17 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。由于您在岗位上晕倒，并且检查出肺癌晚期，这是否构成工伤需要进一步评估。 1. 您是否在工作时间内发病？ 2. 您是否在工作岗位上发病？ 3. 发病后是否在48小时内死亡或经抢救无效？ 如果您的情况符合上述三个条件中的任何一个，那么根据《工伤保险条例》第十五条，您的情况可能被认定为工伤。但是，需要注意的是，肺癌晚期通常被认为是一个长期发展的疾病，不一定能够在工作时间和工作岗位上突然发作，因此这可能不符合工伤的定义。 此外，由于您提到的工厂是重工业重污染的，这可能涉及到职业病防治的问题。如果您的肺癌与工作环境中的污染物有关，那么您可能有权要求公司承担一定的责任，但这需要进一步的职业病鉴定和法律程序。 在实际操作中，建议您联系公司的人力资源部门或工会，了解您的权利和可能的福利。如果认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地劳动和社会保障部门投诉或申请工伤认定。同时，您也可以咨询专业的律师，以便获得更详细和个性化的法律建议。

  回复于 2024-08-13 15:53:45 咨询他
• 
  陈慧律师

  月帮助0人

  四川知研律师事务所

  要证明是工作环境导致的，必须具有关联性，可能要做职业病鉴定

  回复于 2024-08-13 16:00:08 咨询他