你好,就是公司喊交五险,我可以选择不交吗,我不想要五险
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当为其职工办理社会保险登记,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障职工基本权益和社会稳定,确保职工在年老、疾病、失业、工伤或生育等情况下的基本生活保障。 如果您选择不参加社会保险,实际上是在放弃自己的法定权利,可能会对自己的未来福利产生不利影响。社会保险的种类很多,每一类都有其独特的功能和作用。例如,养老保险是为了确保职工在退休后有稳定的收入来源;医疗保险是为了减轻职工因病就医的经济压力;失业保险是为了保障职工失业期间的基本生活需求;工伤保险是为了保障职工因工作受到伤害或患职业病时的医疗救治和生活保障;生育保险是为了保障女性职工生育期间的基本生活和医疗需求。 如果您真的不想参加社会保险,您可以拒绝,但需要清楚地了解这样做的后果。如果您将来出现需要保障的情况,没有社保的保障,您可能需要自行承担更多的经济压力。此外,某些地方可能会对不参加社会保险的个人收取滞纳金或者进行惩罚。回复于 2024-08-07 16:06:07 咨询他 -
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)