你好,就是公司喊交五险,我可以选择不交吗,我不想要五险
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当为其职工办理社会保险登记,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障职工基本权益和社会稳定,确保职工在年老、疾病、失业、工伤或生育等情况下的基本生活保障。 如果您选择不参加社会保险,实际上是在放弃自己的法定权利,可能会对自己的未来福利产生不利影响。社会保险的种类很多,每一类都有其独特的功能和作用。例如,养老保险是为了确保职工在退休后有稳定的收入来源;医疗保险是为了减轻职工因病就医的经济压力;失业保险是为了保障职工失业期间的基本生活需求;工伤保险是为了保障职工因工作受到伤害或患职业病时的医疗救治和生活保障;生育保险是为了保障女性职工生育期间的基本生活和医疗需求。 如果您真的不想参加社会保险,您可以拒绝,但需要清楚地了解这样做的后果。如果您将来出现需要保障的情况,没有社保的保障,您可能需要自行承担更多的经济压力。此外,某些地方可能会对不参加社会保险的个人收取滞纳金或者进行惩罚。回复于 2024-08-07 16:06:07 咨询他 -
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律师您好,是上班期间在店里摔倒摔断了肋骨,上班单位没有缴纳工伤保险,只上了意外险。刚开始受伤之后让财务通知走意外报销公立医院的缴费单据,养伤期间没有工资,现在上班单位那边半个月前催的上班,去医院复查三根肋骨骨折,上班单位那边现在想私了,赔偿款在说的在十万以内,想问一下律师,按工伤等级处理的话算哪个等级,赔偿款应该在哪个区间,还希望您帮忙给个建议,万分感谢
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通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
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美容美发管理层主管孕期3个月强制性不让上班,还说上班也没工资的,应当如何处理
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中