老板接的老乡的活,老乡结的公司的活,我现在知道老板公司,已经劳动仲裁老板公司,有欠条,劳动仲裁那说什么劳动关系和劳务关系,有一个不管,不知结果如何,工作地点北京,劳动仲裁9.24号开庭,,如果不管用现在我可以法院立案吗,找个律师
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据您提供的信息和相关法律规定,如果您已经进行了劳动仲裁并且有欠条作为证据,那么您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,向人民法院申请支付令。同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,如果劳动争议仲裁委员会没有解决问题或者您的情况不符合仲裁委员会的管辖范围,您可以选择直接向人民法院提起诉讼。 如果您决定直接向人民法院提起诉讼,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条的规定,您可以向人民法院递交起诉状,如果书写起诉状确有困难,也可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 在这个过程中,如果您不确定如何操作或者需要专业的法律帮助,确实可以找一位律师协助您准备起诉材料、起草诉状、代表您出庭辩护等事宜。律师的专业知识和服务可以帮助您更有效地维护自己的合法权益。回复于 2024-08-02 21:48:34 咨询他 -
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回家备胎,身体不好,跟人事经理商量,为了后续工作进展,协商离职,领取失业金,人事答应了,后来人事找我说不能操作,公司会有风险,怕我反告公司要赔偿,我提议签定保护双方权益的条款合同,只要证明双方后续不会有其他争议就可以,公司不同意,出了一份不合理解除协议,原因是个人提出,我说,解除合同跟停保原因不一致,领取到失业金,人事说,让我签了,只是防止我反告,人事还说后台操作停保会让我拿到失业金,我本着合理合法的要求,让人事更改此协议,公司提出,他们不肯,
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就是我们是在公司受伤了,现在在镇上的医院,然后我们想去市里的医院检查,公司不让,说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了,就是说我们现在自己先去看,然后后面能不能起诉这些的,因为病情不等人
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我这边在酒吧上班然后被顾客拉扯给我甩飞出去了然后对方没有动手打我只是拉扯我然后我肩膀这偏被顾客拉的途中给我划伤出血了然后这种我报警这些有用吗?可以要求到赔偿吗?
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你好,我刚生完小孩两个月,领导要求添加我的工作量,我该如何维权
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本人于25年7月离职,前公司未发放前7个月的绩效工资