老板接的老乡的活,老乡结的公司的活,我现在知道老板公司,已经劳动仲裁老板公司,有欠条,劳动仲裁那说什么劳动关系和劳务关系,有一个不管,不知结果如何,工作地点北京,劳动仲裁9.24号开庭,,如果不管用现在我可以法院立案吗,找个律师
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据您提供的信息和相关法律规定,如果您已经进行了劳动仲裁并且有欠条作为证据,那么您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,向人民法院申请支付令。同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,如果劳动争议仲裁委员会没有解决问题或者您的情况不符合仲裁委员会的管辖范围,您可以选择直接向人民法院提起诉讼。 如果您决定直接向人民法院提起诉讼,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条的规定,您可以向人民法院递交起诉状,如果书写起诉状确有困难,也可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 在这个过程中,如果您不确定如何操作或者需要专业的法律帮助,确实可以找一位律师协助您准备起诉材料、起草诉状、代表您出庭辩护等事宜。律师的专业知识和服务可以帮助您更有效地维护自己的合法权益。回复于 2024-08-02 21:48:34 咨询他 -
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劳动合同有争议想咨询一下
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本人在一家桌球室工作 工作天数10-15天左右 然后本人想离职和老板说了 就是按照正常流程 提前告诉老板下个月不做了 然后这个老板说 如果你下个月不做就没有一个月的工资 相当于我白做一个月 就算让我走就是没有工资的 然后说要求我干满6个月才能离职 问题来了 这个桌球工作我为什么要不做呢?因为客人太过于色狼 所以导致我对这一份工作 很不满意 不开心 但是我要求的是 下个月不做 没意思立马走 主要是这个是个体户 让我离职没有工资 让我有工资必须听他的 要做满6个月 但是这种工作我已经承受不了这样的 动手动脚的服务 还有就是这些都是口头说的 没有签任何合同 那么这种情况 可以怎么样处理?各位律师
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7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
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我目前在公司系统提了离职申请,流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书,里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益,我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前,妥善履行义务,办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字,同意无其他争议等吗。 应该如何处理?
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我现在公司做代运营的,打算说要搞不下去了,叫我们去别的公司重新签合同,而且工作是搞拍卖,跟现在的行业一点边不沾,他想逼我离职,但是我没离职,现在怎么办去维护自己的权益啊,我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手,但是他们这样做我真的是寒了心,我想维权,包括我具体的该得的赔偿有哪些啊