没有买社保劳动仲裁会怎么样
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所如果您所在的单位没有为您购买社会保险,您可以通过劳动仲裁来解决这个问题。在中国,用人单位有义务为职工参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果您所在单位未按规定办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。 如果您没有参加社会保险,您可能有资格向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并要求用人单位按照规定为您缴纳社会保险费。如果用人单位拒绝履行这项义务,您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位补缴社会保险费。回复于 2024-07-31 10:22:50 咨询他 -
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)