你好,我目前正在遭受北京保安骗局,我想知道通过劳动仲裁应该怎么要到钱
律师回复
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所如果您正在遭受北京保安骗局,首先应该确认的是您的权益是否受到侵害,比如是否有劳动合同被欺诈签订、是否存在被非法扣押押金等问题。如果这些问题存在,您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 以下是通过劳动仲裁要回被骗款项的一般步骤: 1. 准备仲裁申请:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,您需要准备一份书面的仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当包含您的个人信息、仲裁请求和所根据的事实、理由,以及相关证据和证人信息。 2. 提交仲裁申请:将准备好的仲裁申请及相关证据材料提交给北京市的劳动争议仲裁委员会。 3. 参加仲裁程序:在仲裁委员会安排下参加仲裁庭审,陈述您的主张和事实依据,出示证据。 4. 等待仲裁结果:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。如果案情复杂,可以适当延长审理期限,但延长期限不得超过十五日。 5. 执行仲裁裁决:如果仲裁结果对您有利,即仲裁庭裁决对方应退还被骗款项,您可以依据仲裁裁决书向法院申请强制执行。回复于 2024-07-23 16:30:52 咨询他 -
-
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工头跑了 公司不给工程款 还不见人不接电话
-
加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
-
回家备胎,身体不好,跟人事经理商量,为了后续工作进展,协商离职,领取失业金,人事答应了,后来人事找我说不能操作,公司会有风险,怕我反告公司要赔偿,我提议签定保护双方权益的条款合同,只要证明双方后续不会有其他争议就可以,公司不同意,出了一份不合理解除协议,原因是个人提出,我说,解除合同跟停保原因不一致,领取到失业金,人事说,让我签了,只是防止我反告,人事还说后台操作停保会让我拿到失业金,我本着合理合法的要求,让人事更改此协议,公司提出,他们不肯,
-
就是我们是在公司受伤了,现在在镇上的医院,然后我们想去市里的医院检查,公司不让,说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了,就是说我们现在自己先去看,然后后面能不能起诉这些的,因为病情不等人
-
我这边在酒吧上班然后被顾客拉扯给我甩飞出去了然后对方没有动手打我只是拉扯我然后我肩膀这偏被顾客拉的途中给我划伤出血了然后这种我报警这些有用吗?可以要求到赔偿吗?