咨询首页>劳动争议>咨询详情

我想问一下,我是一名大学生,有公司和我签的实习协议,上面有工资条款,是以底薪加绩效形式,我要提前离职的情况下,协议还生效吗

劳动争议辽宁省-沈阳市2024-07-23 13:27:04139*****240

分享

律师回复

  • 蔡文淑律师
    月帮助8
    山东英途律师事务所
    生效的,本来就是实习,根据你的工作发放工资
    回复于 2024-07-23 13:30:38 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    协议肯定生效啊,但你离职之后协议就不生效了。
    回复于 2024-07-23 13:51:02 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助198
    山东东标律师事务所
    需要按照之前约定的薪资待遇支付劳动报酬。
    回复于 2024-07-23 13:51:57 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助0
    安徽年代律师事务所
    按照公司流程办理离职手续后协议就解除不生效了
    回复于 2024-07-23 14:14:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-23 15:25:19 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502