律师回复

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  王孟辉律师

  月帮助1人

  安徽年代律师事务所

  可以安排其他类似的同岗同酬工作，其实只要不降薪正常工作是可以的，如果你觉得这样得工作无意义可以走被迫离职要求公司N倍经济补偿金。

  回复于 2024-07-22 10:34:16 咨询他
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  何春梅律师

  月帮助4人

  湖北耀久律师事务所

  可以用人单位未按劳动合约定提供劳动条件为由，要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。具体可以点击头像一对一详细咨询。

  回复于 2024-07-22 11:49:23 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2024-07-22 13:33:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-22 14:58:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-22 17:13:40 咨询他