律师回复

• 
  曹磊律师

  月帮助46人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，此种情况属于互殴，建议和解处理。

  回复于 2024-07-19 09:01:54 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1453人

  湖北楚智律师事务所

  可以私下协商解决，也可以报警处理。

  回复于 2024-07-19 09:02:25 咨询他
• 
  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  您好，请问您具体咨询什么问题？

  回复于 2024-07-19 09:05:05 咨询他
• 
  柴健男律师

  月帮助0人

  吉林科飞律师事务所

  双方可能都会被行政处罚

  回复于 2024-07-19 09:09:35 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  双方都动手的情况下，建议不要报警自己喝酒。

  回复于 2024-07-19 09:51:55 咨询他
• 
  谢福金律师

  月帮助17人

  广东典纬律师事务所

  您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以向法.院起诉。

  回复于 2024-07-19 09:55:39 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据您提供的信息，您和老板之间的争执涉及到了肢体冲突，这可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条所述的“殴打他人”或“故意伤害他人身体”的行为。根据该条规定，如果您的行为符合上述情形，您可能面临行政处罚，包括拘留和罚款。 然而，您的描述中并没有提到是否有其他人参与打架，也没有提及是否有人聚众斗殴或者造成更严重的后果，比如故意伤害或故意杀人。如果事件仅仅是您和老板之间的私人争执，并且没有涉及到聚众斗殴或其他加重情节，那么可能不会构成《中华人民共和国刑法》第二百九十二条所述的聚众斗殴罪或故意伤害罪。 在实际处理此类事件时，警方会根据调查结果来决定是否立案，并依据具体情况适用相应的法律条款。如果您被打伤，您也有权报案并要求警方介入。同时，您也应该考虑自身的行为是否构成违法，并且是否有自我防卫的权利。

  回复于 2024-07-19 11:14:19 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2024-07-19 15:23:29 咨询他