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在工厂上班是记件的厂,第一个月按底薪三千块钱给,也相当于是要记件,记件产量超过了三千块钱就就多劳多得,面试的时候说每天加班只加到晚上20:30,实际上差不多天天晚上加21:30,说周末晚上不用加班,周末晚上还要加到21:30,而且还没有加班费,第11天晚上加班还不知道加到多少点,然后我晚上凌晨12点就下班了,口头跟老板说了辞职,老板说要写离职单然后半个月后才能走,这要怎么办天天加班还不给加班费一刻也不想呆了,拿着3000块钱的底薪天天晚上加班加到9:30,直接走人还能拿到工资吗

劳动争议广东省-佛山市2024-07-19 01:01:27182*****441

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助59
    广东深宝律师事务所
    你好。可以立即有人,少了工资就立即劳动仲裁
    回复于 2024-07-19 04:47:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2570
    北京盈科(武汉)律师事务所
    正常离职的话是需要提前一个月通知单位,如果单位不支付加班费的话,你可以随时解除劳动关系。
    回复于 2024-07-19 10:16:17 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助0
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,离职需要提前三十天书面提出。
    回复于 2024-07-19 14:35:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2931
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-19 14:52:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4631
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-19 20:39:50 咨询他

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