我被公司辞退，2023年11月入职，到今年的6月底算是入职了八个月，2023年，11月6号签了一份劳动合同，当时签署的时候就没写合约日期，而且有很多地方空白，一份空白合同让我签，现在公司认为我在公司不快乐，会让新来的员工学坏，让我离职，在职期间我并未犯下重大错误，或者给公司造成重大损失。公司给出的答复是n+1赔偿，但是他说我不满一年，所以只能赔偿一个月工资。我自己查到的应该是满六个月以上算半年，赔偿两个月的工资，n=1。我有录音证据，是否可以告他欺骗我？
劳动争议山东省-烟台市2024-06-27 09:29:45136*****442
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与2013年入职，2018年才开始缴纳社保，一人一半，且最低基数，可以被迫吗？
占静 等3名律师回复
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您好，我于2025年9月入职本地一家食品公司，在电商部担任仓库管理一职，因在职期间被要求搬运货物，开叉车，打包货物等不符合本职工作内容，故于26年1月17日申请离职，并在21日正式离职，没有签署劳动合同和劳务合同，离职时老板同意且承诺容后结清工资，但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资，这种情况我应该怎么做，可以要到1月20天的工资吗
周一 等5名律师回复
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刘蓉 等5名律师回复
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张伟丽 等9名律师回复
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你好，我是保险公司员工，签了一个三年合同，一个五年合同，一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整，整个部门被解散。想问下，不同意转岗，能不能要求赔偿2n。
时龙 等5名律师回复
