律师回复

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  康海杰律师

  月帮助285人

  上海德禾翰通律师事务所

  您好，到律所事务所咨询，让律师仔细计算。

  回复于 2024-06-10 21:38:34 咨询他
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  冯正式律师

  月帮助16人

  广西广为律师事务所

  你好，如果公司违法辞退，可以主张2n赔偿。如果公司是未提前一个月通知合法辞退，按你的则可以要求补偿n+1，如果提前一个月通知，则只能要求补偿n

  回复于 2024-06-10 22:17:36 咨询他

  • 用户追问： 2024-06-10 23:21:54

    如何界定公司是违法辞退还是合法辞退呢？

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你这问题我前面已经说过了，不能要求n+1的赔偿的，可以要求2n的赔偿，你的第二个问题，入职不满一年是没有年假的，公司说的是对的，第三个问题，先要利益最大化就去申请劳动仲裁

  回复于 2024-06-10 22:21:59 咨询他

  • 用户追问： 2024-06-10 23:52:28

    1、要求赔偿2N的话是不是必须得走仲裁？如何界定是该赔偿N还是2N呢？ 我看到《企业职工带薪年休假实施办法》里写的是也包括不同的工作单位连续工作满12年啊

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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-10 22:31:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2201人

  上海宇天律师事务所

  赔偿应该是2N的…….

  回复于 2024-06-10 23:07:34 咨询他
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  杨继昕律师

  月帮助0人

  广东格祥律师事务所

  你好，点我头像可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-06-11 07:25:47 咨询他